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2018-09-14

只晓得“做好份内工作”的员工，等着被淘汰。因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自…

做职场变色龙，应对不同类型上司

2018-09-14

不同性格的上司往往有不同风格的办事风格，仔细揣摩每一位上司的性格，在与他们交往的过程中区别对待，运用不同的沟通技巧，才能左右逢源。 1.与控制型上司的沟通技巧这类上司具有强硬的态度；充满竞争心态；要求下属立即服从；实际，果决，旨在求胜；对琐事不感兴趣。对这类人而言，要求做事干脆利索，不拖泥带水，不拐…

走到太阳照射的地方，争取升职加薪

2018-09-14

每个人的个性不同，但相同的是，我们都希望自己生活得好一些、薪水多一些、职位高一些。而要得到这些，我们都要舍弃被人遗忘的角落，走到台前来。相信每个公司都会有这样的人，他们上班时坐在自己的方寸之地沉默不语，下班了一溜烟地跑出公司；开会时坐在角落不声不响，开会后与人议论不停；别人不做的他们也不做，别人去做的他帮着做…

职场白领升职谨记5大秘诀

2018-09-14

1、正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，…

职场升职必备技能“忍耐力”

2018-09-14

一、找工作需要“忍耐力” 找工作，最重要的一条就是“人岗匹配”，如果你适合岗位，企业就会看中和培养你，给你发挥特长和能力的机会；如果岗位适合你，那你就喜欢干这个工作，并且千方百计把它干好，从中得到成长和发展；如果“人岗匹配”，那就是你与企业发生了“谐振”，这样，就能在企业扎住根，然后根深叶茂，求得发展。二…

职场机会空间，来自积极心态

2018-09-14

都市年轻白领阶层是目前职场的新贵，如何取得成功是他们中很多人最关心的问题，不过，在现阶段许多人对此却缺乏足够的认知。青年白领是最关注自身成长和成功的人群。一、机会空间来自积极心态调查中显示，42.37%的被调查者表示他们面临的最大困难是“缺少发展空间”。吴甘霖认为，这具有一定普遍性。“其实，白领们感觉缺少发展…

那些让你错失升职加薪的行为

2018-09-14

1、爱说“不可能” 镜头回放：小刘做销售一年多了，业绩平平。年中一过，老板就对销售部下了新指令：每个人的业绩要想办法再拔高30%。小刘一听，心往下一沉，他想：“公司这人力、资源和渠道的情况都摆在这儿了，不可能做到的，这不是明摆着不想多给我们年终奖吗？”他越想越不对，便找老板谈话。老板回复他：你都没有尝试一下，怎么就…

懂了这些秘诀，实习不难转正容易

2018-09-14

传统上来说，实习生是获得入门级工作的潜在途径。但是根据千禧品牌和经验公司的最新研究，对225名老板的调查，其中有超过三分之二的人表示会有30%或更少的实习生有可能成为正式员工。此外，这些老板中有91%的人认为学生为了获得毕业后的工作机会，至少要参加过一次实习。好消息是什么呢？实习机会是非常多的。根据工作搜索网站的数据…

想要升职加薪，这些细节必须注意

2018-09-14

1、工作时间不要与同事喋喋不休这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。 2、不要在老板不在的时间偷懒因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。 3、不要将公司的财物带回家哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。 4、不做夸张的装扮工作场合远离半…

最容易加薪的四种“超能力者”

2018-09-14

职场人最关心的莫过于升职加薪问题，这也是大家奋斗的动力，但是只有少数人才有这样的机会，能如愿的就很少了，那么什么样的员工老板会愿意加薪呢? 第一类超有毅力，加班不要命型 “什么样的员工是最优秀的员工，就是每天加到凌晨一两点，你要是十一二点就走，你都不好意思和人家打招呼”，这是一位朋友手机彩铃中模仿电影“大腕…

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