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只有这样，才能让老板依赖
2018-09-14
只晓得“做好份内工作”的员工，等着被淘汰。因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。 一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯 进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自…
做职场变色龙，应对不同类型上司
2018-09-14
不同性格的上司往往有不同风格的办事风格，仔细揣摩每一位上司的性格，在与他们交往的过程中区别对待，运用不同的沟通技巧，才能左右逢源。 1.与控制型上司的沟通技巧 这类上司具有强硬的态度；充满竞争心态；要求下属立即服从；实际，果决，旨在求胜；对琐事不感兴趣。 对这类人而言，要求做事干脆利索，不拖泥带水，不拐…
走到太阳照射的地方，争取升职加薪
2018-09-14
每个人的个性不同，但相同的是，我们都希望自己生活得好一些、薪水多一些、职位高一些。而要得到这些，我们都要舍弃被人遗忘的角落，走到台前来。 相信每个公司都会有这样的人，他们上班时坐在自己的方寸之地沉默不语，下班了一溜烟地跑出公司；开会时坐在角落不声不响，开会后与人议论不停；别人不做的他们也不做，别人去做的他帮着做…
职场白领升职谨记5大秘诀
2018-09-14
1、正确的职业理想，明确的职业目标。 职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，…
职场升职必备技能“忍耐力”
2018-09-14
一、找工作需要“忍耐力” 找工作，最重要的一条就是“人岗匹配”，如果你适合岗位，企业就会看中和培养你，给你发挥特长和能力的机会；如果岗位适合你，那你就喜欢干这个工作，并且千方百计把它干好，从中得到成长和发展；如果“人岗匹配”，那就是你与企业发生了“谐振”，这样，就能在企业扎住根，然后根深叶茂，求得发展。 二…
职场机会空间，来自积极心态
2018-09-14
都市年轻白领阶层是目前职场的新贵，如何取得成功是他们中很多人最关心的问题，不过，在现阶段许多人对此却缺乏足够的认知。青年白领是最关注自身成长和成功的人群。 一、机会空间来自积极心态 调查中显示，42.37%的被调查者表示他们面临的最大困难是“缺少发展空间”。吴甘霖认为，这具有一定普遍性。“其实，白领们感觉缺少发展…
那些让你错失升职加薪的行为
2018-09-14
1、爱说“不可能” 镜头回放：小刘做销售一年多了，业绩平平。年中一过，老板就对销售部下了新指令：每个人的业绩要想办法再拔高30%。小刘一听，心往下一沉，他想：“公司这人力、资源和渠道的情况都摆在这儿了，不可能做到的，这不是明摆着不想多给我们年终奖吗？”他越想越不对，便找老板谈话。老板回复他：你都没有尝试一下，怎么就…
懂了这些秘诀，实习不难转正容易
2018-09-14
传统上来说，实习生是获得入门级工作的潜在途径。但是根据千禧品牌和经验公司的最新研究，对225名老板的调查，其中有超 过三分之二的人表示会有30%或更少的实习生有可能成为正式员工。此外，这些老板中有91%的人认为学生为了获得毕业后的工作机会，至少要参加过一次实习。 好消息是什么呢？实习机会是非常多的。根据工作搜索网站的数据…
想要升职加薪，这些细节必须注意
2018-09-14
1、工作时间不要与同事喋喋不休 这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。 2、不要在老板不在的时间偷懒 因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。 3、不要将公司的财物带回家 哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。 4、不做夸张的装扮 工作场合远离半…
最容易加薪的四种“超能力者”
2018-09-14
职场人最关心的莫过于升职加薪问题，这也是大家奋斗的动力，但是只有少数人才有这样的机会，能如愿的就很少了，那么什么样的员工老板会愿意加薪呢? 第一类超有毅力，加班不要命型 “什么样的员工是最优秀的员工，就是每天加到凌晨一两点，你要是十一二点就走，你都不好意思和人家打招呼”，这是一位朋友手机彩铃中模仿电影“大腕…
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