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事业单位考试:只要你会“抄”,申论高分跑不了

招聘动态 原创

请用微信扫一扫 2024-01-29 10:11 {{clickNum}}

事业单位考试申论试卷一般包括归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行及文章写作五大题型,分别考查考生的归纳概括能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、应用文写作以及文字表达能力。五大题型中,归纳概括题和提出对策题相对来说比较简单,综合分析、贯彻执行和文章写作较难,考生备考时应根据自己的实际情况针对不同题型有所侧重,今天中公教育就来分析一下申论材料如何“抄”。

(一)归纳概括

需要提高阅读能力,精确找点,对给定资料内容进行概括、提炼、加工。概括指通过特例推出一般结论;提炼是化繁为简、案例型材料不能直接抄;加工是找到要点后的相同的合并同类项,不同的单独罗列。

归纳概括题中最常规考查概括问题、原因、影响、对策等,近几年概括对象多样化,如:概括特点、背景、变化、成效等。归纳概括题的常规要求是要点齐全、语言简洁、条理清晰。只要严格按照题干、要求,问什么答什么,去材料中找要点,再将要点按照一定条理进行加工,就能得到不错的分数。

1.充分利用材料:脱离材料会丢掉大部分得分点,充分利用材料是获得高分的第一法宝。

2.语言高度凝练:单纯抄写材料,不进行适度提炼和加工,很难获得高分。因此考生在作答归纳概括题目时,要在充分利用材料的基础上,加强对要点的提炼和整合,适当运用综合概括。

(二)综合分析

按照综合——分析——综合的逻辑,将与作答对象有关的所有要素从材料中提炼出来,小编认为除了最后的文章写作之外,这个题型是最难的。

常考察的包括解释型综合分析、评价型综合分析、启示型综合分析等。

1.优先使用材料:切勿脱离材料,优先将材料中的相关信息点提取出来,形成答案要点。

2.掌握分析方法:当材料仅为背景性无实质要点时,要充分利用上述分析方法去寻找和扩充要点。

(三)提出对策

对准问题,提出解决办法提出和解决问题能力————要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。

1.充分利用材料:找准找全直接对策和间接对策。

2.动用自身储备,扩展具体对策内容,让对策具体可行。

(四)贯彻执行

应用文写作题的本质是归纳概括+一点格式。因此,应用文写作题目要想得高分,阅读理解和归纳概括能力仍是王道,在掌握了扎实的归纳概括能力基础上,考生对各个类型的公文格式亦需要重视,结合具体题目要求灵活使用即可。

1、格式能推导

(1)完整格式:

标题-称谓-正文-落款-时间;

适用于倡议书、公开信、通知、招募启事等影响面较广的正式文种。

(2)简版格式:标题-正文;适用于提纲类题目。

2、逻辑有门道

(1)发文事由——背景问题式、目的意义式;

(2)主体部分——题干意图确定+材料内容决定;

(3)结尾收束——无结尾、呼吁号召式、希望要求式。

3.要点找材料

按照逻辑的基本思路,回归材料寻找要点。

(五)文章写作

申论要得高分文章必须写得好,文章写得好,立意必须精准,表达必须有力,结构必须清晰。注意立意、标题、开头、论证和结尾的优化方法。 

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